Développement du potentiel individuel et de l'intelligence Collective

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Dynamique collaborative

Ou comment générer les conditions de l’efficacité.

 

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Donner vie au talent

Etre acteur du développement de son potentiel.

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Qualité relationnelle

Et si l’engagement naissait de l’interaction ?

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Combien de personnes ont véritablement réalisé leur potentiel ? Être « maître » dans son domaine confère à l’individu sa puissance, une clé pour s’imposer dans un marché incertain et concurrentiel…

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Innover, résoudre des questions complexes, décider dans un contexte incertain ? A quelles conditions l’intelligence collective peut-elle y contribuer ?

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Et si la qualité relationnelle bénéficiait au bien-être de chacun et à l’efficacité individuelle et collective ? Et si l’estime de soi était intimement liée à la réussite et à la performance ?

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Avec écoute, bienveillance et à la lumière de leurs talents, j’accompagne les personnes vers leur réussite et leur réalisation professionnelle. Au niveau collectif, j’accompagne les groupes dans le développement de la coopération et de l’agilité. Je favorise un cadre apprenant et d’entraide au service de l’efficacité opérationnelle et de la qualité des interactions. J’accompagne aussi les équipes à faire face à des contextes en mutation et incertains. Diplôme en Executive Coaching (Université Cergy Pontoise), Master 2 Analyse du travail, organisation et gestion de l’emploi (Université Paris Ouest), HEC – Certifiée Elément Humain © et MBTI ©.

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Cécile Armand Banvillet

Fondatrice Vimentum, Coach Consultante Formatrice

Quote-icon2 x48 Elargir l’espace des possibles permet de trouver du souffle et de la latitude d’action.

 

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