Coaching d’équipe

Vos enjeux

• Créer les conditions pour réussir un changement, un défi collectif
• Optimiser des processus et des modes de fonctionnement collectifs
• Accroître les performances collectives

Pour qui ?

Managers et leurs équipes

L’approche

• Cadrage de l’intervention en amont
• Réalisation de team building, le cas échéant, suivi de séances de développement d’équipe
• Prise en compte de la maturité de l’équipe dans l’architecture de l’intervention
• Le recours éventuel à des auto-diagnostics sur les modes de fonctionnements préférentiels
• Une logique de co-élaboration

Faire grandir le potentiel collectif