L’intelligence Collective
L’intelligence collective est reconnue comme étant un facteur de compétitivité et d’efficacité pour l’entreprise en même temps qu’elle est génératrice de bien-être au travail pour les collaborateurs. Innover, résoudre des questions complexes, décider dans un contexte incertain . A quelles conditions l’intelligence collective peut-elle y contribuer ? Dans mon approche, je favorise un cadre dans lequel la qualité des relations est au service de l’efficacité. Je propose des approches adaptées selon les contextes :
- le co-développement pour les groupes de pairs et/ou des collectifs constitués de manière transversale,
- la dynamique d’équipe avec l’Elément Humain® pour les équipes naturelles.
Conjuguer l’efficacité, la créativité et le bien-être au sein des organisations
Le co-développement
Un cadre d’échange structuré permet à chacun de développer sa posture, au service de la relation et d’une dynamique collaborative. Le co-développement est un cadre apprenant qui favorise l’agilité au changement. Faire partie d’un groupe de co-développement c’est nourrir et se nourrir de la puissance créatrice d’un collectif.
Dynamique d’équipe
Saviez-vous que l’estime de soi est la clé permettant d’accroître sa satisfaction et son efficacité au travail ? Saviez-vous que l’authenticité simplifie les relations de travail et permet de canaliser les énergies vers la réussite collective ? L’approche de l’Elément Humain ® développée par Will Schutz a pour but d’accroître l’ouverture et l’honnêteté dans les organisations et de réduire les comportements défensifs improductifs afin d’obtenir plus de performance individuelle et collective.
