Coaching individuel

Coaching Individuel

Vos enjeux

Enjeux personnels

  • Se projeter dans un nouveau futur professionnel et réussir sa prise de fonction
  • Trouver son équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle,
  • Maîtriser son stress et développer son lâcher prise,

Enjeux relationnels et de leadership

  • Développer son assertivité et son leadership
  • Mener à bien un changement
  • Gagner en efficacité dans la relation client

Pour qui ?

Dirigeant, Managers, Fonctions de la relation client, Fonctions support

L’approche

  • Une vision positive quant au potentiel de chacun, sa capacité à grandir professionnellement, à développer son autonomie,
  • Des outils de décryptage au service d’une perception élargie de la situation,
  • Une acuité à déjouer l’obstacle pour libérer le pouvoir d’agir,
  • Un sens concret qui favorise la mise en pratique,
  • La mise en lumière du talent en situation,
  • Un cadre permettant de travailler sa relation à soi et aux autres sur la base de ses comportements, de ses ressentis et de son image de soi.

Cadre :

  • Des séances individuelles,
  • Un objectif fixé en début de prestation et un bilan au final,
  • Le cas échéant, possibilité d’une configuration tripartite pour le lancement, un bilan intermédiaire et le bilan final.

Exemples d’outils :

Modes de fonctionnements préférentiels MBTI ©, style de management (Outil de diagnostic A. Cardon), valeurs, ancrages de carrière, logique émotionnelle ©, Elément humain ©.

Durée et lieu

Format éclair : 4 séances de 1h en visio pour une mise en oeuvre rapide vers une résolution dans le cadre d’une situation d’actualité.

Format classique : 6 à 14 séances de 1h à 1h30 sur une durée de quatre à douze mois. Les séances ont lieu de visu dans les locaux mis à disposition par Vimentum (Paris, Neuilly, La Défense) et/ou en visio, pour un cheminement qui nécessite temps, approfondissement et/ou appréhension d’une complexité.

Toute séance de visu s’effectue dans un cadre de respect des gestes et des règles sanitaires en vigueur.

Elargir l’espace des possibles, trouver du souffle et de la latitude d’action.