Elément Humain®

Will Schutz, fondateur de l’approche de l’Elément Humain ®, arrive au constat que 80% des problèmes au travail, dans les organisations sont dûs à des relations et à des problèmes humains. L’approche de l’Elément Humain ® y apporte des réponses efficaces pour les personnes, les équipes et les organisations.

Sur le plan individuel, cette approche permet à chacun de mieux se connaître dans ses interactions aux autres, à travers :

• l’analyse de ses comportements relationnels
• la compréhension, l’exploration des bénéfices et des clés d’une relation authentique
• des apprentissages pour déjouer ses zones de rigidité et libérer son potentiel
• l’exploration du lien entre l’estime de soi et la performance
• le développement de sa dynamique pour opérer ses choix
• le développement de son leadership à partir de la compréhension de soi

Développer son leadership et son intelligence relationnelle

Sur le plan collectif, cette approche permet à une équipe de développer son intelligence collective, à travers notamment, la capacité à :

• se construire et de faire des relations un levier d’efficacité opérationnelle
• stimuler la coopération à partir des notions de centralité et de compatibilité,
• autoévaluer et à améliorer les relations de travail et la performance,
• explorer une méthode de décision éprouvée et efficace dans sa déclinaison opérationnelle

Développer la dynamique d’équipe